Mein erster Chef hatte einen tiefgreifenden Einfluss auf meine Karriere. Er war ein wahrer Held. Sein Name war Ernst. Ernst leitete die Software- und Elektroabteilung zu Beginn meiner Karriere und verfügte über eine einzigartige Kombination aus technischem Fachwissen und aussergewöhnlichen Managementfähigkeiten.

Ernst war nicht nur ein Anführer, sondern auch tief in wegweisende Projekte involviert. Eines der bemerkenswertesten Projekte, das er leitete, war die Entwicklung einer neuen Generation von elektrischen Systemen, SPSen und HMIs. Was ihn aussergewöhnlich machte, war sein unerschütterliches Engagement für den Erfolg des Projekts, selbst wenn andere Abkürzungen suchten, die die Qualität gefährden könnten.

Eine seiner herausragenden Eigenschaften waren seine aussergewöhnlichen Zuhörfähigkeiten. Er hatte die Fähigkeit, Anforderungen effektiv aus verschiedenen Quellen zu sammeln, um sicherzustellen, dass unsere Projekte gut definiert waren und mit unseren Unternehmenszielen übereinstimmten.Er verstand genau, was entwickelt werden musste, um Maschinen zu schaffen, die einwandfrei funktionierten und unsere Kunden begeisterten.

Aber Ernsts Einfluss erstreckte sich über seine technische Expertise hinaus. Er war ein Anführer, der seine Teammitglieder mit Informationen, Schulungen und einem Schutz vor ablenkenden politischen Diskussionen unterstützte.Er verstand, dass ein glückliches und motiviertes Team für den Erfolg unerlässlich war.

Was Ernst wirklich zu einem herausragenden Chef machte, war sein praktischer Ansatz. Er testete regelmässig neue Funktionen, gab Entwicklern Feedback und ermutigte Teammitglieder dazu, ihre Ideen und Lösungen beizutragen.. Als das System der Fertigstellung näher kam, holte er Feedback von Servicemitarbeitern ein, um es in realen Szenarien zu optimieren.

Der Entwicklungsprozess dauerte zwei Jahre und erforderte erhebliche Investitionen. Die von uns geschaffene Maschine erwies sich jedoch als weltweiter Erfolg. Sie wurde auf fast jedem Kontinent an Hunderte von Kunden über mehr als ein Jahrzehnt verkauft und war ein Beweis für Ernsts Vision, Hingabe und sein unerschütterliches Engagement für Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit.

Heute trage ich Ernsts Erbe in mir. Wenn ich mit Herausforderungen konfrontiert werde, frage ich mich oft: „Wie würde Ernst das angehen?“ Seine Lektionen in Projektmanagement, Führung und dem unermüdlichen Streben nach Exzellenz prägen weiterhin meine berufliche Reise.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass es ein Segen war, einen Chef wie Ernst am Anfang meiner Karriere zu haben. Seine Heldentaten in der Führung, technischem Fachwissen und Engagement sowohl für das Team als auch für den Kunden haben einen unauslöschlichen Eindruck in meiner beruflichen Laufbahn hinterlassen und beeinflussen weiterhin meine Herangehensweise an Problemstellungen und Führung.