Unterstütze Teammitglieder dabei, Verantwortung für ihre eigenen Entscheidungen und Handlungen zu übernehmen.
Hebe die Wichtigkeit ihrer Tätigkeiten hervor.
Stelle die Teammitglieder mit den Konsequenzen ihrer Handlungen gegenüber.

Mach deine Erwartungen und Standards klar, befehle aber den Mitarbeitern keinen schrittweisen Lösungsansatz.
Gebe den Mitarbeitern die Freiheit, ihre eigenen Entscheidungen zu treffen.

Gebe genügend Zeit, um die Aufgabe zu erledigen, und lasse die zugewiesene Person die Aufgabe beenden.
Ersetze die einmal zugewiesene Person mitten in der Aufgabe nicht durch eine andere.
Unterstütze Menschen, stelle ihnen die Fähigkeiten und Ressourcen zur Verfügung, die sie für ihre Arbeit benötigen.

Belohne diejenigen, die Verantwortung übernehmen.
Sei ein gutes Beispiel für ein verantwortungsbewusstes Teammitglied!