Führe eine Liste (Datenbank) aller Fähigkeiten und Erfahrungen euerer Mitarbeiter in der Abteilung und im Unternehmen.
Die Liste sollte einen Überblick darüber geben, wer sich wann und wie intensiv mit was befasst hat.
Wenn jemand neu in das Unternehmen eintritt, sollten auch seine vorherige Erfahrungen in diese Liste eingetragen werden.
Die Liste kann für jeden nützlich sein, der mit etwas Neuem anfängt, und benötigt möglicherweise den Rat eines erfahrenen Kollegen.
Er kann anhand der Liste herausfinden, an wen er sich in der Abteilung und im Unternehmen wenden kann, um sich beraten zu lassen.